Z時代新員工培訓秘籍秘游戲與培訓相結(jié)合

對于剛剛走出校園的00后，企業(yè)如何才能做出新穎、有趣、融入企業(yè)文化的新人培訓??

?立即安排?

?培訓活動目的

1?新員工從學校踏入職場，環(huán)境發(fā)生了巨變，相應的角色認知也要發(fā)生變化

?通過沙盤、游戲等方式讓他們體驗之后產(chǎn)生觸動，才能激發(fā)他們的轉(zhuǎn)變

2?理解并適應企業(yè)文化，了解公司戰(zhàn)略和業(yè)務

?讓人記憶深刻的認知改變往往并不是聽老師講了什么知識，而是自己在體驗或者游戲之后經(jīng)過“點撥”產(chǎn)生的個人感悟

3?新員工在踏入一個新的環(huán)境迫切需要與周圍人產(chǎn)生連接

?一是“共患難”比如有挑戰(zhàn)性的小組任務

?二是“真對話”設(shè)計一些關(guān)鍵性的問題讓大家能夠敞開心扉地聊一些有趣且私人的話題，而不是平平無奇的個人介紹